Сегодня АО «ТЭМК», без преувеличения, переживает второе рождение. Многолетний опыт совмещается с передовыми технологиями, что позволяет решать самые сложные задачи, обеспечивая высокую конкурентоспособность нашей продукции, и сохранять лидирующие отраслевые позиции. Эти результаты достигнуты в результате упорного труда сотрудников завода, работе с которыми администрация уделяет большое внимание.
АО « ТЭМК» оказывает социальную поддержку работников предприятия - выделяется материальная помощь на оперативное лечение, осуществляются :поставка угля для отопления частных домов по цене закупа, бесплатная доставка работников из города до места работы.
Для успешной и плодотворной деятельности для работающих на предприятии создаются здоровые и безопасные условия труда. Администрация уделяет большое внимание вопросам охраны труда, обеспечивает надлежащее техническое и санитарное оборудование всех рабочих мест и создает на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным нормам ,правилам и другим нормативным документам.
Работники комбината обеспечиваются спецобувью и спецодеждой по установленным нормам, также при производственной необходимости дополнительными средствами индивидуальной защиты.
Работающим на работах с вредными условиями труда, в дни работы, выдается 0,5 литра молока. На территории завода работает столовая , также действует свой мед.пункт, где оказывается первая медицинская помощь.
Каждый год проходит инфляционная индексация заработной платы.
На предприятии хорошо развито подразделение по профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Работники завода постоянно повышают квалификацию. По некоторым специальностям проводится обучение на производстве.
Положением о стимулирующих и социальных выплатах предусмотрены поощрение отличившихся специалистов. Сотрудникам полагаются выплаты как за личные профессиональные достижения, так и за выполнение производственного плана.
Всем ветеранам, проработавшим на заводе 25, 30 и 35 лет, вручаются удостоверения, благодарственные письма , ценные подарки ,денежные выплаты.
С целью развития региона и поддержания жизненного оптимизма жителей прикрепленных поселков, компания принимает участие в организации праздничных мероприятий в г.Абай, пос. Южный и пос. Топар карагандинской области.
Ежегодно на предприятии проводятся детские конкурсы: ко Дню охраны труда и Новому году,где детям работников компании вручаются призы. К Новому году ежегодно все дети работников получают подарки.
За вклад в развитие отечественной металлургической промышленности лучшие работники предприятия награждены наградами «Еңбек даңқы», «Еңбек ардагері» ,«Кенші даңқы».
Будущей смене и, в первую очередь, заботе о здоровье детей работников комбината, придается большое значение. На берегу Самаркандского водохранилища в детском лагере «Жас Алаш» отдыхают более 200 детей за летний сезон. Для улучшения условий отдыха в нынешнем году планируется закончить его модернизацию и благоустройство.
Работники комбината имеют почти круглогодичную возможность отдыхать и оздоравливаться в санатории-профилактории «Сары Агаш»
Коллективу АО «ТЭМК» предстоит воплотить в жизнь ещё много интересных и масштабных проектов. И уверенность ,что компания успешно справится со всеми задачами и реализует самые амбициозные планы-есть!